Bewerbermanagement für Personalvermittler, die in Ungarn rekrutieren
In einer kleinen Vermittlung kommen Bewerber aus Facebook-Gruppen, Jobbörsen, Empfehlungen und per Telefon, und der Kunde will schnell Kandidaten sehen. HRAtan bündelt alle Bewerber an einem Ort und funktioniert auf Deutsch und Ungarisch.
Für wen ist HRAtan?
Für kleine Personalvermittlungen und Recruiter – ob in Deutschland, Österreich oder Ungarn ansässig –, die ungarische Arbeitskräfte für deutsche oder österreichische Kunden suchen und keine Zeit für die Einführung komplexer Unternehmenssoftware haben.
Typische Stellen: Reinigungskräfte, Zimmermädchen, Betreuungs- und Pflegekräfte, Küchenhilfen, Köche, Servicekräfte, Rezeptionisten, Lager-, Produktions- und Bauhelfer sowie in Skigebieten zum Beispiel Liftpersonal oder Mitarbeitende im Skiverleih. Hier kommen in kurzer Zeit viele Bewerbungen, viele davon per Handy, und es muss schnell entschieden werden.
Wie hilft HRAtan?
- Zweisprachig arbeiten: Die Oberfläche gibt es auf Deutsch und Ungarisch (sowie Englisch, Französisch, Japanisch und Chinesisch); jeder arbeitet in seiner Sprache.
- Einfache Bewerbung, auch per Handy: Lebenslauf, Name und E-Mail-Adresse genügen. Jede veröffentlichte Stelle hat eine eigene öffentliche Seite, deren Link Sie in jeder Gruppe oder Anzeige teilen können.
- KI-Profil aus Lebensläufen in jeder Sprache: Fähigkeiten, Erfahrung und ein Passungswert zur Stelle, einheitlich aufbereitet.
- Quelle erfassen (z. B. Empfehlung, LinkedIn, Agentur, Lebenslauf-Upload), damit Sie sehen, welcher Kanal gute Leute bringt.
- Weiterleiten an Entscheider: Eine als Führungskraft in Ihre Organisation eingeladene Person, etwa ein Kundenkontakt, erhält eine E-Mail in ihrer Sprache mit sicherem Link zum Kandidaten; kein Lebenslauf im Anhang. Die KI-Zusammenfassung lässt sich mit einem Klick in die eigene Sprache übersetzen.
- Ab dem Business-Tarif: Benachrichtigungen an Bewerber in mehreren Sprachen und eine Terminauswahl fürs Interview, bei der der Bewerber per Link einen Termin wählt.
Saisonale Rekrutierung (Wintersaison, Sommersaison)
Vor einer Saison müssen in kurzer Zeit viele Stellen besetzt werden, oft für mehrere Kunden gleichzeitig. Jede Stelle erhält eine eigene öffentliche Bewerbungsseite, die Bewerbungen landen mit KI-Profil in einer Liste, und die besten sichten Sie per Wischgeste und leiten sie mit einem Klick an den Kunden weiter. Bewerber erhalten Benachrichtigungen auf Ungarisch, Kunden auf Deutsch.
Datenschutz und Grenzen
Die Datenbank liegt in der EU, in Frankfurt; die Preise verstehen sich in Euro zzgl. MwSt. HRAtan ist ein Bewerbermanagementsystem: keine Lohnabrechnung, keine Software für Arbeitnehmerüberlassung und keine Verwaltung von Unterkünften oder Papieren. Die Zahl der Nutzer und aktiven Stellen hängt vom Tarif ab. Dies ist eine Information, keine Rechtsberatung.
Praxistipps für die Rekrutierung in Ungarn
- Ein eigener Tracking-Link pro Kanal: Schicken Sie der Facebook-Gruppe, der Jobbörse und Ihren Kontakten jeweils einen anderen Link, dann zeigt die Kanalstatistik, woher die Bewerber kommen.
- Einfache Bewerbung per Handy: Eine Registrierung ist nicht nötig, Name, E-Mail-Adresse und Lebenslauf genügen. Wer anruft, kann auch manuell erfasst werden.
- Einheitliche Profile für den deutschen Kunden: Die KI erstellt aus Lebensläufen jeder Sprache Profile mit gleicher Struktur, so prüft der Kunde Kandidaten schneller.
- Schnelle Entscheidungen: Kandidaten per Wischgeste sichten und die besten mit einem Klick in der Sprache des Kunden weiterleiten.
Häufige Fragen
Kann ich auch meinen deutschen Kunden einladen?
Ja, Sie können ihn als Nutzer in Ihre Organisation einladen; er erhält die Kandidaten per E-Mail in seiner Sprache. Die Zahl der Nutzer hängt vom Tarif ab.
Sieht mein deutscher Kunde die Zusammenfassung auf Ungarisch?
Die KI-Zusammenfassung wird in der Sprache der Stellenanzeige erstellt. Der Kunde kann per Klick eine maschinelle Übersetzung in seine Sprache anfordern, und in der Weiterleitungs-E-Mail steht die Kurzbeschreibung des Kandidaten bereits in seiner Sprache.
Was kostet es, und brauche ich für den Test eine Kreditkarte?
Für die Testphase ist keine Kreditkarte nötig. Danach werden die Tarife monatlich oder jährlich in Euro abgerechnet; die aktuellen Preise finden Sie auf der Preisseite.