Karrieroldal készítése programozás nélkül

Mi van a HRAtan karrieroldalán?

• A cég neve, logója és rövid bemutatkozása, alatta a nyitott pozíciók listája.
• Keresés pozíció vagy kulcsszó szerint, szűrés helyszín, munkavégzés (például helyszíni vagy távmunka) és jogviszony szerint, rendezés dátum vagy név szerint.
• Minden pozíciónak saját álláshirdetés-oldala van, ahol regisztráció nélkül, névvel, e-mail-címmel és önéletrajzzal lehet jelentkezni.
• Megosztás egy kattintással (Facebook, LinkedIn, X, WhatsApp, e-mail), és a jelölt e-mailben elküldheti magának a hirdetést.
• A jelölti adatkezelési tájékoztató linkje minden oldalon.
• Keresőbarát jelölés (schema.org JobPosting), így a hirdetések megjelenhetnek a Google álláskereső találatai között, és XML állás-feed az álláskereső oldalaknak és partnereknek.

Hogyan lesz karrieroldala?

Az álláshirdetések oldalai minden csomagban azonnal nyilvánosak. A cég összesítő karrieroldalát adatvédelmi okokból alapból nem tesszük közzé: a bekapcsolást kérésre végezzük el, utána a karrieroldal a cég saját címén érhető el, és mindig a pillanatnyilag nyitott pozíciókat mutatja. Ha egy pozíciót lezár, a karrieroldalról is eltűnik.

Mitől lesz jó egy karrieroldal?

• Konkrét pozíciónevek: azokat a szavakat használja, amelyekre a jelöltek keresnek, ne belső elnevezéseket.
• Egy rövid, őszinte bemutatkozás: mivel foglalkozik a cég, hol dolgoznak, és milyen a csapat.
• Helyszín és munkavégzés minden pozíciónál: a jelöltek ez alapján szűrnek először.
• Rövid jelentkezés: minél kevesebb mezőt kell kitölteni, annál többen fejezik be.
• Mindig friss lista: a lezárt pozíció ne maradjon kint, mert csalódást okoz.

Mi nem része?

A karrieroldal nem egy szabadon szerkeszthető weboldal-készítő: a kinézete egységes, a tartalmát a cég adatai és a meghirdetett pozíciók adják. A saját weboldalára egy linkkel vagy gombbal irányíthatja a látogatókat. Ez tájékoztatás, nem jogi tanács.