Triez d’un swipe
Parcourez les candidats comme des cartes : glissez à droite pour présélectionner, à gauche pour écarter. Filtrez par compétences et annulez chaque décision.
Un recrutement simple pour les petites équipes
Avec HRAtan, évaluez les candidats d'un seul geste, tandis que l'IA analyse les CV de façon structurée pour vous aider à réduire plus vite la liste des candidats.
Essai gratuit de 14 jours, sans carte bancaire
Importer un CV
Analyse par IA…
Parcourez les candidats comme des cartes : glissez à droite pour présélectionner, à gauche pour écarter. Filtrez par compétences et annulez chaque décision.
Importez un CV dans n’importe quelle langue et obtenez un profil structuré avec compétences, expérience et score d’adéquation au poste.
Envoyez les meilleurs candidats aux décideurs avec une note. Ils reçoivent l’e-mail dans leur langue et décident au même endroit.
Démo interactive
Nous pensons qu’il vaut mieux découvrir un outil d’abord, et décider ensuite.
Vous pouvez désormais essayer les fonctions essentielles de HRAtan dans notre démo interactive, sans inscription, sans adresse e-mail et sans carte bancaire.
La démo utilise uniquement des données fictives. Aucune donnée réelle n’est envoyée.
Tout au même endroit, clairement dans la chaîne.
Quand vous recrutez, vous voyez tout ici, réuni : qui a postulé, ce qu'en pense votre collègue, quand la personne vient se présenter et si vous l'embauchez. Plus besoin de fouiller dans les e-mails et les messages.
Une chaîne.
Moins d'étapes.
Plus de temps pour les gens.
Sans carte bancaire · sur téléphone et ordinateur
Dans cet exemple, Anne Martin est votre collègue recruteuse, pas une candidate. Tout ce qu'elle fait avec les candidats (notes, transmissions, entretiens, décisions) s'ajoute automatiquement à sa chaîne : vous voyez d'un coup d'œil où en sont les choses. Ce qu'elle vous transmet apparaît aussi dans votre propre chaîne.
Anne Martin*Recruteuse
Système · 3
Notes4
Lucas Bernard : doué, prêt pour un essai
lun. 9 h 40
Décisions1
Lucas Bernard : on l'embauche ! 🎉
jeu. 14 h 30
Transmissions2
Lucas Bernard transmis au gérant
lun. 11 h 05
Entretiens1
Essai de Lucas Bernard : mar. 8 h
lun. 15 h 20
Notes · Anne
Lucas Bernard : aimable, doué, prêt pour un essai
lun. 9 h 40
Léa Petit : expérimentée, mais l'après-midi seulement
lun. 10 h 15
Gérant
Pour vous2
Lucas Bernard, de la part d'Anne
lun. 11 h 05
Simple aussi pour les candidats
Postuler ne demande que quelques étapes : davantage de bons candidats vont jusqu’au bout – et arrivent chez vous.
Un CV, un nom et une adresse e-mail : c’est tout. Le téléphone et le profil LinkedIn sont facultatifs.
À partir du CV importé, le système renseigne lui-même le nom et l’adresse e-mail lorsqu’il les trouve.
Le candidat ne s’inscrit pas et ne choisit pas de mot de passe : il importe, envoie, c’est fini – même sur mobile.
Chaque champ en plus et chaque inscription obligatoire font perdre une partie des candidats. Une candidature plus courte, ce sont plus de candidats pour le même poste.
Commencez petit et évoluez avec votre recrutement. Vous pouvez changer ou résilier votre offre à tout moment.
Pour les petites équipes qui structurent leur premier processus de recrutement.
Facturé une fois par an : 564 € HT
144 € d’économie par an
Pour les entreprises de 10 à 50 personnes qui recrutent en continu.
Facturé une fois par an : 1 428 € HT
360 € d’économie par an
Pour les entreprises en croissance dotées d'une équipe RH.
Facturé une fois par an : 3 060 € HT
768 € d’économie par an
Pour les organisations aux exigences élevées de sécurité et de conformité.
Adapté à votre organisation
Les prix sont indiqués hors TVA.
Nous nous réservons le droit de modifier les prix : toute modification ne s’applique qu’à partir de la période de facturation suivante, annoncée au moins 30 jours à l’avance ; les périodes déjà payées ne changent pas et vous pouvez résilier avant son entrée en vigueur. Indexation sur l’inflation au plus une fois par an, plafonnée à l’indice des prix à la consommation hongrois (KSH) (CGV 5.4–5.5).
Le tarif annuel est facturé d’avance en une seule fois et se renouvelle automatiquement à la fin de la période. La résiliation prend effet à la fin de la période en cours et les sommes déjà payées ne sont pas remboursées (sauf manquement grave du prestataire).
L’analyse IA n’est pas effectuée pour tous les candidats (p. ex. en cas d’opposition ou de CV scanné) ; ils sont alors évalués manuellement, et les analyses non effectuées ne sont pas décomptées du quota (CGV 2.8).
Après l’inscription, vous bénéficiez de 14 jours d’essai gratuit, sans carte bancaire. Détails : CGV