Sichten per Swipe
Prüfen Sie Kandidaten wie Karten: Nach rechts wischen für die Vorauswahl, nach links zum Ablehnen. Nach Skills filtern und jede Entscheidung rückgängig machen.
B2B-Bewerbermanagement neu gedacht
Sichten Sie Kandidaten in Sekunden, lassen Sie die KI Lebensläufe in jeder Sprache lesen und senden Sie die besten Profile mit einem Klick an die Geschäftsführung – mit Sicherheit auf Unternehmensniveau.
Prüfen Sie Kandidaten wie Karten: Nach rechts wischen für die Vorauswahl, nach links zum Ablehnen. Nach Skills filtern und jede Entscheidung rückgängig machen.
Laden Sie einen Lebenslauf in beliebiger Sprache hoch und erhalten Sie ein strukturiertes Profil mit Skills, Erfahrung und Match-Score zur Stelle.
Senden Sie Top-Kandidaten mit Notiz an Entscheider. Diese erhalten die E-Mail in ihrer eigenen Sprache und entscheiden an einem Ort.
Starten Sie klein und wechseln Sie, wenn Ihr Recruiting wächst. Der Tarif ist jederzeit änderbar oder kündbar.
Für kleine Teams mit dem ersten strukturierten Recruiting-Prozess.
Jährliche Abrechnung
Für Unternehmen mit 10–50 Mitarbeitenden, die laufend einstellen.
Jährliche Abrechnung
Für wachsende Unternehmen mit HR-Team.
Jährliche Abrechnung
Für Organisationen mit hohen Sicherheits- und Compliance-Anforderungen.
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